危机就是转机，创造好绩效

　　伙伴会问我:「老师；现在经济衰退这么严重，很多亲朋好友都舍不得花钱消费，认为我们直销的产品可有可无，所以我们的业绩很难再成长。」所以伙伴会认为这就是个『危机』。
 
　　当我们懂得如何处理『危机』事件，就可变成『转机』其实真正了解直销事业的伙伴不应该会受到经济衰退的影响。景气好的时候大家的手头上现金比较充裕当然可以多做一些销售来维持业绩，但是现在的全世界经济衰退下滑的情况，业绩要好必需要会做『推荐事业』的动作，才能保持业绩及团队的倍增，可是对伙伴来讲销售简单但推荐不易，经济衰退下滑时更要展现伙伴的专业能力才能利于不败之地。
 
　　有一个人到一家大公司应征公关经理，公司要录取的名额只有一个，想不到报名者竟然出乎意料之外的多，经过激烈的层层考试与关卡的筛选。最后，他终于接到 面试通知单。

　　想不到，轮到他进入董事长室时，他竟然在董事长的面前摔了一跤，并把手中的资料撒的满地，只见他从容不迫地，一一捡起来，并微笑地走到面试官的前面坐下。果然不错，董事长劈头第一个问题就问他，你觉得这样的事情会影响你的面试成绩吗?

　　只见这个人微笑着回答:在人生的旅程中，时常会有意想不到的事情冲击着我们，而这些打击会产生什么样的结果，端看我们是以何种态度去面对，因为不同的态度，就会产生不同的结果。通常我都会以从容、积极、正向的态度去面对，只要尽了力，我就不太在乎结果是怎么样。

　　如果，太患得患失，反而无法将真正的实力展现出来。更何况，有很多事情的结果，并无法操之在我。就像今天这件事情的成绩是操之在董事长的手中，所以，会不会影响我面试的成绩，应该是要问您，其实，这也是我想问的一个问题!

　　不久后，他接到了录取通知单，董事长的评言如下:你是一跤摔进本公司。意思说，因为，你摔了一跤之后应付得当，才被录取。

　　所以，如果没有摔那一跤，说不定还无法展现出你的危机处理能力，而让董事长欣赏。
 
　　直销必须要会推荐事业才能是最后的赢家，销售是以产品为导向，找寻消费者，推荐是以事业为导向，找寻经营者。
 
　　推荐事业的精髓在于传承(事业、机会、财富):
　　1.心态观念的调整
　　2.学习融入→归零(放下身段) →自我成长
　　3.过程→ (结果)面对挫折→人脉关系
　　唯有推荐，才能倍增渠道，延伸更多的伙伴就能拥有渠道，透过新的经营者带来更多人脉，能吸引更多人才加入，壮大团队力量与倍增。
 
　　直销推荐的三大要求：
　　一.产品要求:
　　1.因为产品感动，想要帮助别人或分享产品而经营:
　　很多伙伴刚开始都是在人情压力下就买了产品，但经过一段时间的使用后却用出了效果，真正被产品感动到，得到了健康、美丽。除了自己用以外更分享给家人使用，如此好产品为何不多分享给一些亲朋好友来帮助他人，无形当中也得到回馈而进行经营直销事业。
 
　　2.因为看到产品的『市场』与『商机』想要代理而经营：
　　看到了产品的优势点、专利与独特性省得自己到国外或是自己研发，因为产品的的特殊所延伸出来的『市场』与『商机』绝对可以来经营，不用花代理费用也不成立公司更不需花大笔的人士费用等等的一些成本。而是全国的代理甚至可做到国际市场，无限的延伸无限的倍增，属于自己的事业当然要选择直销事业。
　　二. 事业要求:
　　直销大事业→拥有一套系统：
　　工作不稳而创业又不易的情况下，直销是一份选项的事业，直销是做渠道的行业，如何把渠道打开，『系统』是绝对的关键，而『系统』自己要创造很难更要花很多时间，用买的系统并无法真正的使用，最简单的就是复制，学习传承是最快最好用的，经过运作后证实是可以赚大钱的经营模式，并训练一批人去做（操作）这系统，不断不断复制下去倍增，让伙伴经过五年后，能得到财富、事业、时间的自由。
 
　　三. 其他要求:
　　1.因为有成长与学习的机会：
　　很多人学校毕业之后就停止学习，尤其是结婚的全职妇女妈妈们，更是为了家庭付出二十、三十年的辛苦已经完全无法进行学习成长的机会。
　　有位领导已经结婚了三十年可以说为家人付出了一辈子，自己都觉得有点「黄脸婆」。
　　当她有机会接触了直销事业，除了听话照做就是100%的融入，每会必到，每到必会，每会必带伙伴来，坚持到底，而完成了公司的最高级别，在公司的会员表扬大会里上台受表扬，真是感受万分，准备了讲稿要把成功的喜悦分享给所有的伙伴，侃侃而谈这辈子因为有上级的推荐接触了直销事业才有今天的收获与成长，要感谢的人太多了，一一的说出感谢的名单，激动的留下喜悦的眼泪，感动所有在场的伙伴尤其是自己的团队，因为她做到了，相信她可以做得到伙伴也可以做到，让很多想学习成长的人要加入直销事业来完成梦想。
 
　　2.因为喜欢这个环境感染而加入：
　　环境可以改变一个人，环境需要靠伙伴来营造的，创造一个温馨热情的团队，有些人经济上不烦脑又没马上迫却需求产品，但他们喜欢交朋友，看到一群快乐温馨的团队想要加入，能够扩展更好的人际关系。
 
　　3.因为领导人的魅力而想要跟随而经营：
　　魅力可以吸引人，时下很多年轻人喜欢到现场看心目中偶像的演唱会，但又买不到前面的好位置，也许在电视上看还清楚呢！但为什么?要挤在人群里，其实除了现场的临场感无外就是能亲眼看到偶像，因为台上的偶像散发出的魅力而影响跟随。
所以当一为领导者更要创造出吸引伙伴的魅力，以利团队倍增就是由台下领导走到台上领导，增强魅力源让更多的伙伴跟随经营。
 
　　4.因为团队的系统，强化成功的信心：
　　很多人的传统事业大都靠经验的累积，成为自己的经营模式，但最后还是有很多人失败了，所以现在的各种加盟事业有很大的需求，但加入一些传统的加盟体系需要为数不少的加盟金。不是人人有条件可加入，有伙伴因为看到直销事业就是做一份系统的加盟事业，让伙伴能放心的经营。
 
　　5.完整的教育训练，强化伙伴成功机会：
　　专家就是赢家，新人阵亡最大原因是挫折感，所以信心对于伙伴来讲是最为重要的因素，信心的支撑是专业度，当然直销的专业需要来自学习，有了完整的教育训练，系统的建立才能强化伙伴成功机会。
                                   
　　6.因为家人或朋友的交情，支持后加入经营：
　　当我们发现有好的事情发生时第一时间里一定会想到家人或亲朋好友，甚至是自已的儿女也推荐加入，直销是以人为渠道的行业，凡是符合条件的人就是我们的推荐对象，所有伙伴需求家人或朋友的支持以利事业经营。
 
　　7.因为独特的经营模式而加入经营：
　　直销最迷人的地方就是倍增，因为直销是: 　　有了五个以上的特性也是一种独特的经营模式而吸引更多人的加入。
　　没有经济衰退不景气的时候只有找不到好方法，伙伴先要把心态调整好迎接挑战，如何把『危机』当成『转机』，来创造好绩效，当我们准备好了才能突破僵局成为直销事业的赢家。