如何举办会后（小型会议）分享会

　　了解了会后会分享基础的准备工作之后，我们的注意力应该集中在分享的主题上，不同的会议，分享的侧重点不同，产生的影响力也不一样。一场成功的会后会能够帮助新伙伴落实行动，产生行动力，而会后会的分享是成为主持人、主讲的基础，是伙伴们的试验田和成长地。任何会议召开后都要进行会后会，及时了解每一位到会者的想法，不同的会议做好不同的分享，这样才能有的放矢。

　　新人、进人会后会：

　　要求：每个人都要分享，用简短、积极的语言阐述。（约1分钟）

　　目的：增强新伙伴对直销事业的信心，坚定他们的从业信念。

　　顺序如下：问候（语气积极）—自我介绍（姓名、市场）—感谢（推荐人）—自用产品的感受及帮助—以前行业的感悟（注意不要贬低以前的行业）—如何进入直销—现在所获得的收获。

　　细节：

　　1、  新人的分享主要是介绍一下自己及谈谈参会的感受，以便及时跟进；

　　2、  内容以对公司、产品、直销事业的介绍为主，会后会要特别注意运用感性的力量；

　　3、  制定后续跟进新伙伴的计划，再次叮嘱新伙伴避免出现课程中易犯的错误；

　　4、  运用好ABC法则，将新人带到上级面前借力，跟进办单。
　　5、 添加微信zhixiaotang，从此你的人生便多了一位免费的成功教练。

 

　　产品、方法课后的会后会：

　　要求：每个人都要分享，用简短、积极的语言阐述。

　　目的：照镜子、对答案、找差距。

　　顺序如下：问候（语气积极）—自我介绍（姓名、市场）—感谢（推荐人、领导人、老师）—悟到（跟以前对比）—学到（透过“悟到”所了解的具体操作方法）—做到（如何把“学到”的去做好）—目标（把“做到”形成规划，当月的、下月的、季度的、半年的、全年的）

　　细节：悟到、学到、做到、目标，一定要围绕一个主题，若分享成多个不相干主题视为无效。与参会伙伴分享学习感受，营造氛围，引导他们树立自己的梦想。

 

　　总之，在会后分享中所谈的话题，要根据会议的类型和内容来做出相应的调整，可以包括激励、感想、成功经验、产品示范，话题要尽可能精简，并环绕新朋友所关心的话题，以引领新朋友进入直销领域。此外，会场气氛的营造也是重头戏之一，气氛带动得好，伙伴们才会带着一颗希望的心，再往前冲。 

　　编筐编箩重在收口，希望伙伴们能够遵循会议的流程，根据团队的情况，举一反三，举办出一场场高质量、高效率的分享会，达到分享的预期效果，最终带动团队的生产力！