学会真诚地赞美他人

　　许多人听到“赞美”一词，就联想到“阿谀奉承”、“溜须拍马”等词汇。其实不然，赞美是指发自内心的对于美好事物表示肯定的一种表达，因此，我们要理解赞美、懂得赞美、学会赞美。

　　随便说几句人云亦云的客套话，赞美一个人或一个集体，并不难，更不可贵。贵在真心诚意，难在确有实效。谄谀与捧杀，都是带糖衣的毒品。这种“赞美”，或言不由衷，或夸大到登峰造极、令人难以置信的地步，或无中生有、张冠李戴、夸赞对方并不具有优点、长处，甚至心怀叵测地夸赞对方的缺点、错误，以达到不可告人的目的。这种“赞美”，都不是正常社交往来的手段，而是勾心斗角时用以讨好、利用或迷惑、麻痹对方的阴谋伎俩。对至爱亲朋的赞美，当然出于善意的鼓动，但往往不自觉地带有偏爱或捧场的倾向。你可以态度更热情，语气更热烈。但对人对事的评价决不能脱离客观事实的基础，措词也应当有一定的分寸。

　　最有实效的赞美不是“锦上添花”，而应是“雪中送炭”。最需要赞美的不是早已美名天下扬的人，而是那些自卑感很强的人，尤其是其中被错当成“丑小鸭”的“白天鹅”。他们平生很难听到一声赞美，一旦被人当众真诚地赞美，就有可能尊严复苏，自尊心、自信心倍增，精神面貌焕然一新。对于任何一个人，最值得赞美的，不应是他身上早为众所周知的明显长处，而应是那蕴藏在他身上，既极为可贵又尚未引起重视的优点。这种赞美，为进一步开发他潜在的智慧与力量开辟了一个新领域，有助于他在攀登事业高峰的征途上，更上一层楼。内容明确，有特点的赞美，比一般化的赞美可贵、也更可信。与其空泛、笼统地赞美对方很聪明、能干，就不如具体地赞美他办成的几件聪明事，例如赞美某个伙伴组织的某场工作室会议，秩序井然、会员热情、效果显著。赞美要做到有理有据、真情实感，这样才有助于他真正发现、发挥自己的长处和优势，激发起更强的上进心、荣誉感、自豪感。

　　有的人不习惯于当面直接赞美别人，或不习惯于当面被直接赞美，恰如其分的间接赞美，其意义与效果并不亚于直接赞美。如“严师出高徒”、“将门出虎子”之类的说法，就道出了间接与直接的关系。

　　当然，别人赞美自己时，要学会感谢，不要回应：“你疯了？”、“这没啥大不了的”、“哦，你不是认真的吧”这样的话语。请记住，永远不要对赞美进行辩解或表示不屑，这样是对赞美者的侮辱，质疑他/她的判断、标准、品味或真诚。报以微笑则是较好的回应方式，并瞅准时机为他人送上这样愉悦的体验。

　　伙伴们，学会真诚地赞美他人，与人与己快乐无比！