2016中国直销行业十大热点事件(3)

　　何健状告海之圣

　　开经理人法律维权先河

　　2016年4月6日，何健状告“海之圣侵犯个人名誉权一案”在南京鼓楼区法院开庭审理，这开创了行业职业经理人依法维权的先河。　　2016年4月6日，何健状告“海之圣侵犯个人名誉权一案”在南京鼓楼区法院开庭审理，这开创了行业职业经理人依法维权的先河。

　　2016年1月17日，海之圣通过公司官方网站刊登《海之圣【2016】003号公告》，宣布时任公司直销版块董事总裁何健“因个人原因”辞职。公告一经发出，便在业内迅速传开。同时，关于何健辞职的各种“内幕消息”散布于网络。

　　何健随后通过微信公开表示仍在公司上班，不知为何“被辞职”。不久，关于何健辞职的公告被撤下，但很快又再度放出，何健与海之圣之间的工作关系也正式中止。在此期间，双方在经营中的诸多矛盾也陆续被圈内人曝光。

　　抛开经营上的是非，何健认为在协议期间内，海之圣单方面中止工作关系，违反了协议。另外，何健还表示海之圣的行为，引来很多人对他的猜疑，“我在海之圣任职期间，没有做任何违反合同约定和损害海之圣公司的事情，而海之圣公司突然对外发布这样的公告，对我以及我的管理团队与合作伙伴都产生了不良影响。”

　　经过慎重考虑，何健以海之圣公司对其个人名誉权的侵犯向南京鼓楼区法院提出上诉。最终，法庭审理之后，海之圣取得何健的谅解，双方就此达成和解，何健向相关法院申请撤销了起诉。


　　点评：

　　以往直销行业内职业经理人与公司的之间的劳务、经济纠纷大多通过协商解决，协商不成都是一方选择忍气吞声。在与公司的较量中，经理人往往弱势群体，考虑到今后还要在直销圈内打拼，唯恐有人说三道四影响前程。

　　何健状告海之圣，通过司法途径维护自身权益可谓是直销行业内经理人维权第一例，对这样的行为，应该予以鼓励。尊重契约精神，依据协议用法律维护权益，应当成为业内常态，这也符合依法治国的发展方向。