无限极（中国）荣膺“中国杰出雇主2021”认证(2)

　　在充满不确定性的2020年，许多企业面临艰难的选择，尤其需要在坚持特有的文化的同时，快速感知外部的变化，让组织以更“健康”的状态抓住机遇，敏捷前行。
　　杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示：“2020年对全球企业来说都是充满挑战的一年，但无限极（中国）仍始终将员工放在首位，这点显得难能可贵。因此，我们非常高兴这家企业能获得中国杰出雇主的认证。”
　　本次评选主办方认为无限极在以下四方面有较好表现：业务策略、敬业度、价值观、道德与诚信。

　　01 业务策略
　　“人”与“业务策略”互相搭配，实现组织、人才战略与业务战略的敏捷承接，才能确保组织内部具有达成目标所需要的能力。

　　02 敬业度
　　这个时代下的高敬业度更体现在员工全心全力投入工作、并且愿意付出额外的努力促使企业成功。

　　03 价值观、道德与诚信
　　这个领域体现了无限极独特个性，从思利及人的核心价值观，到工作准则发布，再到疫情之下以员工生命健康和安全放在首位的员工体验实践，无不体现着企业特有的温度与价值观。
　　继2020年11月20日荣获“2020年中国最佳雇主”奖项，无限极再获杰出雇主认证，是两个权威机构对无限极雇主品牌建设的高度认可和肯定。这离不开公司多年来“思利及人”核心价值观的企业文化积累，更离不开公司敏捷变革的推动、人力资源的创新探索，以及每一位员工的全心全力投入。
　　荣膺“中国杰出雇主2021”认证不是终点，而是持续的“旅程”，无限极将不改初心，继续激发员工的自豪感和认同感，激励员工与业务伙伴共担责任、共谋发展，携手共赴美好未来！