发掘潜在需求 安利三大战略点燃创新创业激情

　　十月的西子湖畔，风景旖旎如画。 10月16日，美国安利公司首席运营官麦凯泽先生和安利大中华总裁颜志荣先生来到了美丽的杭州。据了解，安利公司高层此次来到杭州这座奋发向上的城市，除了走访调研市场、了解公司战略的落实情况以及市场的反馈外，还将参与一系列业务活动，与安利的顾客、营销人员、员工进行面对面的沟通。

　　让年轻人展现更多才能
　　在10月16日的媒体见面会中，麦凯泽先生表示，安利公司一直认为中国是一个非常重要的、有战略意义的市场，同时，安利公司也一直希望能够吸引年轻人，给年轻人一个创新创业的平台，让他们能展现更多才能。麦凯泽说，作为一家注重科技的公司，对年轻人保持密切关注一直是安利工作的核心。“我们不断开发工具和策划活动，就是为更多年轻人打造属于他们的创业平台，吸引更多年轻人加入到安利的事业中。”

　　对于安利的年轻化产品以及安利的营销人员年轻化趋势，颜志荣先生表示，安利公司每年都会推出调研，从产品的角度、从社群活动的角度等，在设计的时候都会考虑到适合年轻人。此外，在培训方面，安利公司和清华大学推出了几项合作，专为年轻营销人员设计了部分课程。
　　据了解，早在2008年，安利曾针对一线营销人员展开调查。安利希望通过这项调查不断了解年轻人的价值观和喜好，他们眼中的时尚潮流、工作和生活方式等，以发掘他们的潜在消费需求。在调查中，安利发现：年轻消费者虽然很看重产品质量，但并不视之为首选要素，他们最先想到的是：产品是否符合自己的个性化需求。