社群营销模式惹人注目，盛璟实业集团的换皮之路是否坦荡？(4)

      在上面的制度中，我们可以了解到除了最基本的四个代理级别，还有共享分红、伯乐奖、总监奖、市场委、总裁奖等等。而这个共享分红就是值得一提的第二个方面，据相关人员介绍，在代理中根据加入盛璟实业集团的时间先后分出三十人，这三十个人将作为一个团队。团队中每一个成员拉到或推荐一个人就会得到相应的奖励，而剩下的二十九人也会平分剩下的奖励，就相当于是多劳多得、不劳少得的一个机制。比如说一个成员拉到了人，那么这个直接推荐人可以得到三十份中的十份，剩下二十九人平均分剩下的二十份。伯乐奖顾名思义就是你只要拉到了人，你就可以得到奖励，其他的福利也是相类似。

      经销商小石还透露，因为福利特别吸引人，所以导致有家叫天津中宝的公司很多代理都转入了盛璟实业集团，成为了盛璟的代理商。天津中宝和盛璟实业集团在本质上是相同的，都是主打中医养生这方面的项目，因此中宝的代理商变换旗帜也无可厚非。我们头条资讯平台还曾经在今年的8月22日以《狡兔三窟下的“天津中宝”，深陷借贷纠纷后仍换汤不换药》的标题发表文章对天津中宝进行过调查。