寻道韩国市场直销发展 艾多美:直销界燃灯者(2)
02
直销界好市多
在美国,有一家以低价优质著称的连锁仓储超市—Costco(中文译为“好市多”)。这家超市只有付费会员及其携带的亲友才能进入消费,这种有门槛消费却将企业做成了世界第二大零售商,仅次于沃尔玛。好市多产品价格到底有多低?小米CEO雷军曾对媒体如此描述:他看到同行伙伴买了两大箱子东西,粗略算来在北京大概需要9000元人民币。而在好市多,仅仅用了900元人民币。

资料显示,好市多每年会员费收入大约20多亿美元,而2017财年利润为26.8亿美元,这意味着其利润主要来自会员费。这种商业模式,可以让好市多极大降低商品价格。
好市多如何做到低价呢?一是降低进货价格,二是降低毛利。在进价方面,好市多选择有爆款潜质的商品,同类商品减少品种,代表着足够大的订单量和更少品牌的竞争,从而获得与生产商之间更强的议价能力,进货价非常便宜。在毛利率方面,好市多内部规定,所有商品毛利率不超过14%,一旦超过这个数字,就需要CEO批准。与此同时,在后端营销上,好市多几乎没有支出,没有广告预算,只针对潜在用户发送邮件,并向现有用户派送优惠券。
这是不是一家神奇的零售企业?而且,目前好市多还在高速增长阶段,过去十年销售额年均增长率达到9.1%,而沃尔玛是5.9%。
也许很少有人能想到,如今在直销行业,也出现了这样一家与好市多理念和模式相似的企业,同样以高质低价获得了高速的发展,这家企业就是艾多美。巧合的是,艾多美商品价格比较的对象,恰恰就是商超,而不是同类型的直销企业。也正因此,朴韩吉会长在介绍企业时,更多提到的是做一家流通商,而不是直销企业。
说到艾多美成长的秘诀,离不开八个字:绝对品质,绝对价格。
艾多美的绝对品质,就是指任意一家企业,以艾多美的价格,都无法赶超艾多美的产品品质。为此,艾多美与合作企业一起,从原料开始,一直到品质管理,对产品生产的全过程持续进行着改进工作。

艾多美新总部大楼外观
为了保证产品的过硬品质,艾多美的产品成本高于同行业水平,2018年度审计报告显示,艾多美的产品成本比重是44.92%,相比同行业的平均水平,要高出10%以上。
产品成本比重高,并不意味着售价就高,而是艾多美在追求优良品质的前提下,还能保障合作企业恰当公正的利润。
绝对品质之外,艾多美称雄于市场的第二个利器,就是绝对价格。
售价低的前提同样是两点,一是降低进货价格,二是降低毛利率。
艾多美在降低进货价方面,采取了给生产企业广泛支持的方式。比如,艾多美想办法让合作企业减少利息的费用,在与合作企业交易时全部以现金结算。如果合作企业遇到原料采购费用紧张或工厂改进,艾多美会给予无息贷款支持。这样,不仅增强了与生产企业之间的议价能力,同时也与生产企业结成了利益共同体。

艾多美合作伙伴科玛公司对合作情况进行介绍
降低售价的另一个方面,就是减少毛利。
为了与三星、LG等品牌争夺高端产品的市场占有率,艾多美公司历时两年研发出了一款新品,却在上市前夕遇到了麻烦。按照公司一贯的高性价比定位,这款产品的定价必须尽可能低,但是受前期的技术投入和研发成本影响,其产品定价始终居高不下。事实上现有的定价在韩国同类直销产品中处于平均水平,但是为了凸显艾多美公司产品价格的绝对优势,朴韩吉紧急召集高管开会,会议中他大胆提出,将该款产品的利润降低至3%,以确保产品的高性价比。朴韩吉说:“只要能保证产品在消费者心目中绝对低价和绝对品质的绝对优势,那么无论是什么档次的产品,我们都敢于让产品利润最低化。”
降低进货成本的同时,艾多美还千方百计降低管理成本,以及减少各种各样不必要的支出。审计报告显示,2018年艾多美营运成本比重是10.29%,不及同行业平均营运成本的一半。艾多美追求零费用,意味着不必要的费用支出要最大限度的节约,但必要的费用绝不节省。在艾多美,员工为了取消工作而工作,即不必要的工作,机械的反复性的工作交给机器,或者委托给外包公司去做。比如,艾多美公司根本没有采购部门,而是采取物流外包,让供货商直接和物流公司对接。
4月26日的新大楼启用庆典,在参加仪式的浪潮菌看来,显得有点过于朴素。大楼外边没有彩旗招展,没有花团锦簇,也没有气球、无人机升空。程序上,地方领导致辞,公司创办人致辞,经销商代表致辞,然后在大门口剪彩,一个本该隆重的仪式就结束了,前后用时仅仅一个半小时。“这恰恰反映了公司的理念,可以不花的钱就不花,这样可以把省下来的钱让利于会员和经营者。”公司一位管理者表示。
该花的成本就花,该省的就省,这让公司在高速增长的同时,也有很好看的利润呈现。根据韩国公正交易委员会的数据,从2010年到2018年,艾多美产品利润占比在9.34%到12.24%之间,平均为11.35%。这在韩国位居前列的直销企业中,属于最好水平。
03
直销界燃灯者
4月26日的新楼启用仪式,有一个特别的环节:开启前由一位牧师上台祈祷。
这是因为,艾多美会长朴韩吉是一位虔诚的基督徒。
《马太福音》里这样讲述燃灯者:“人点灯,不放在斗底下,是放在灯台上,就照亮一家的人。”
艾多美之于直销行业,就是这样的燃灯者。它不是闷声发大财,而是希望自己走出一条真正能够造福于人的直销之路,并引领行业向好。
做为直销企业的老板,朴韩吉如今又有了新的一重身份:韩国直销协会会长。所以,在带领自己企业不断发展的同时,朴韩吉又多了带领整个行业走出污名的责任:“任何土壤都是既长庄稼也长杂草。好的农夫会清除杂草,让庄稼长得更好。但直销行业在以前名声并不太好,在很多人眼里只有杂草没有庄稼。”朴韩吉说。
许多直销企业的运营方法是通过脱离产品价值的定价策略,不是让消费者“购买”产品本身的价值,而是诱导其“投资”产品。消费者需要支付更高的费用,来购买超出产品价值之外的、包含了事业机会的高价产品,这是一种通过人脉销售让人们遭受经济损失的构造。
正因此,艾多美显得有点“另类”。
艾多美通过“大众精品策略”,从制定产品价格的时候起,就将“事业机会”排除在外,坚持只根据产品本身价值来定价的基本原则。“通过产品吸引会员,而不是通过奖金诱导人群。由产品来开拓市场,而不是由人开拓市场。直销就是一个流通渠道,其初衷是将产品和人结合在一起。”朴韩吉说。
正因为以消费者为本位,艾多美有一个特别自豪的数字:350万会员。而其中,90%都是消费者,只有10%是经营者。
“艾多美以消费者为中心,这是和其他直销企业最大的不同之处。”一位艾多美最高级别经营者说。这位经销商介绍说,艾多美之所以有了如此多的消费者,在于产品品质好而且价格不高,同时也不存在加入的费用以及反复购买维持会员身份的费用。
“在我们这里,可以说没有经销商概念,只有消费者概念。所以会长在第一次说明会时就明确说明:如果是为了赚钱,请离开,如果是为了产品,请留下。所以在艾多美,成功的经销商首先也是觉得产品好,是以产品使用架构起消费者团队的。”另一位最高级别经营者说。

4名最高级别经营者合影
据了解,目前为止,艾多美一共有5名最高级别经营者。但这5人也并不是说就可以拿着天价的酬劳高高在上,相反,在艾多美,对于经销商的收入,有着上线封顶。“会长告诉我们,他设计的奖励制度是均富而不是独富,所以我们现在的收入都已经封顶,我们现在的目标很纯粹,就是帮助更多人实现梦想,我觉得这才是最大的成功。”这让浪潮菌想起来中国改革开放总设计师邓小平的话:“让一部分人先富起来,先富起来的人带动后富起来的人,最终达到共同致富”。
通过克制欲望来引导人们树立正确的成功观,所以,在艾多美,从会长到每一个成功的领导人,都是既照亮自己也照亮别人的“燃灯者”。
艾多美从没有为了确立以原则为中心的直销而停止努力。2012年,艾多美成立了一个由公司主管的伦理自律委员会。通过伦理自律委员会,艾多美引导事业者自行展开原则中心的直销活动。即使销售额再高、职级再高,只要做出脱离原则的行为,就通过伦理自律委员会的审议,并予以解除资格的最高制裁。据了解,去年艾多美解除资格58起,资格停止45起,停止奖金发放19起,警告11起,停止产生奖金5起,总计对138个事业者的ID进行了制裁。可以说,伦理委员会是艾多美可持续发展的根基。

最高级别经营者与考察团座谈
毫无疑问,更多的直销从业者忘记了这一初衷,以至于让直销变得越来越被妖魔化。艾多美所做的,只是给直销正名而已。
“我们愿意将自己的经验公开,希望大家都能正道而行。”在谈到经营数据以及经营理念公开会不会影响企业发展时,朴韩吉说。
这是朴韩吉作为直销协会会长的责任所在,也是艾多美作为韩国最大的本土直销企业的责任所在。
令朴韩吉欣慰的是,“过去的直销企业,更多宣传卖得贵让你赚钱,这些年开始寻找物美价廉模式,靠奖金诱惑人的公司越来越少,靠产品吸引人的公司越来越多。”
“正直和善良是艾多美最好的经营策略,我们坚信世界上好人还是比坏人多。”朴韩吉说。
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