李阳加入安利的话题(4)

话题3

对李阳今后在安利的发展您有何预测？他能否获得成功？

周先生：他更追求精神层面的收获

我觉得这分为两个阶段，前期他会获得一些人的跟进，之后的发展就难说。疯狂英语毕竟已经渗入他的骨子里去了，在大学他就开始了这份事业，让他放弃很难。如果他的主业还是在疯狂英语事业上，副业是在安利寻求心灵抚慰的话，市场最终不会做得很大。

在安利，他更在乎参与体验，通过安利把控情绪、引导信仰。他提出了23个月达到皇冠的业务目标，可能与他较差的情绪控制能力有关。就如他写第一篇博文的时候没有预料之后发生的事情，后面一篇就比较理性。

陈先生：稳比快更重要

基本不会成功。

做到安利皇冠至少要20条线，每一条线培养出一个高级营销主任（DD），并且要连续6个月保持在DD及以上。如果他了解的话，就不会制定这样的目标。23个月做到皇冠除非炒作，这么短的时间做到行政钻石就已经算很不错了。

现在整个直销行业最怕的是冲快，更多的是要求稳。快和稳本身是一种矛盾，我认为稳比快更重要。安利奖金制度是归零的，这一年你是皇冠，下一年就不一定了。李阳到底是想做快还是想做稳？

刚开始的时候，他的名人身份会吸引人加入，市场发展得比较快。但作为名人，他几乎不可能静下心来去学超凡系统这套东西，可能会把疯狂英语的方法拿过来，认为一场会议就会有几十个人加入。

事实上他过去做的英语培训是一个人对几千人，这不是系统化，直销的系统化是一个人传帮带另外一个人，教会他们销售产品。不仅要控制前面这几个人，还要控制底层经销商，不是简单的一呼百应。

张先生：有可能

存在成功的可能性，破纪录达到皇冠级别也不是不能实现。但破纪录达成奖衔和获得的安利的认可没有直接联系。市场发展是否符合公司的规定，是否采用了特殊的方式，都是安利的考量范围。

杨先生：难以长久

疯狂英语不可能融入到安利的教育培训中去，两者是不同次元的体系。另外，我觉得大家有必要回顾下英特莱德事件，两个有着紧密联系的载体尚且如此，更何况疯狂英语。而一旦李阳发现无法达成原定目标，他还会继续做下去吗？

当然，不排除李阳在经营安利的过程中，会真心爱上这份事业，如果是这样，那以李阳的能力成就一个新的传奇，也不是没有可能。

话题4

有观点认为李阳加盟安利，是社会对直销接纳度提升的一个信号，有利于推动行业主流化，你如何看待这一观点？其他企业是否该效仿？

周先生：一定程度上有推进

我看了李阳博文下面的评价，有积极的，有冷眼旁观的，还有质疑、怀疑、蔑视。但是通过它，有利于推动行业主流化，因为关注李阳的人，可能关注安利，也有可能关注行业。这种力量具体多大还不好说。

我们企业不会主动寻找这些名人，因为这会是一个聚焦，尤其是在这样敏感的行业。对经销商来说，他们追求的是物质和精神上的东西，但是对企业来说，更力求规范、平稳。

很多人都在关注着李阳，作为一名有争议性，自我情绪管控能力较差的名人，他像一把很锋利的刀，如果用得好，影响是正向的；如果捅了篓子，他将会产生很大的负面影响。安利面对这样一个烫手山芋，应该是很难受的。

张先生：毫不相关

直销行业主流化与这一事件没有关系。李阳加入直销这一动作本身就不属于社会主流行为，所以才会引起关注。真正的直销主流化是大家都静悄悄地加入。目前，李阳加入直销的消息可能会让传销分子更高兴。