2017绿之韵健康科技全体员工第七次月度总结会召开

        不忘初心，继续前进。这是对“彭思维”和“24字指导方针”贯彻落实的又一次检验，这是对公司员工“大干100天”的精神历练和成果展现。每一次都有成长和收获，每一次都有荣耀和启发，他们的进步与市场的兴盛息息相关，他们的精彩和成就正待市场家人共享。

        公司副总裁洪文平、行政人力资源总监赵明慧、企划总监陈云彪等高管领导以及全体员工参加会议。公司广州分部员工通过远程会议形式全程在线参与。

各部门负责人汇报本部门9月工作总结和10月规划

        公司各部门对9月工作内容、重点任务及成果概况作了总结性汇报，对10月工作作了计划和展望。还对公司及部门好人好事进行弘扬。

        随着几次月总结会的历练和进步，每一次的工作汇报都展现出显著的提升和优秀成绩，这得益于“彭思维”“三五工程”的全面推进落实，也为市场发展奠定了坚实的后盾。

员工代表分享“开拓进取”工作心得

        员工代表围绕2017年公司战略24字方针之“开拓进取”，结合近期人力资源部开展的理清部门相关业务制度，树立专业的标准化流程，侃侃而谈，深入体会后发表工作感悟。

新员工自我介绍

        不断涌现的新鲜面孔，预示着健康科技家族不断发展和壮大。公司厚德领先、健康快乐的家文化和团结协作的企业精神，感召着越来越多新鲜血液的融入。又一批新员工完成自我介绍，也期待他们在这个充满魅力的事业平台开创各自的精彩事业。

行政人力资源总监赵明慧讲解公司员工旅游方案

        会议最后，赵明慧总监向大家详细讲解了本年度公司全体员工旅游方案。秉承 “忠诚、专业、进取、创新、共赢”的企业精神，公司推出的旅游福利不仅是对员工的褒奖，也是塑造快乐家文化的切实举措。会议在欢欣鼓舞的氛围中结束，让我们展望第四季度的荣耀与辉煌，继续厚积薄发，再接再厉。让我们与公司共成长、共命运，共享2017新盛宴！

梦想，拥有穿越时空的力量。