新科奇sunkings教育培训勇做“直销事业灵魂”的强者
中国直销行业的这二十多年经历了起起落落、迷茫混乱，到近年来逐步规范与快速发展。近十年，从两个条例颁布开始，直销行业在中国已发生翻天覆地的变化，政府管理越来越规范，教育培训越来越国际化、正规化，经营环境越来越健康。
对于即将起航的新科奇Sunkings来说，良好的市场环境已经形成，新科奇Sunkings将在“回归直销原生态”经营理念的指引下，严格遵守国家法律法规、积极倡导行业自律，用科学的管理、优质的产品、高效的服务来赢得市场和尊重，开创新科奇Sunkings美好的明天。
在直销事业中，产品、制度与教育培训这三方面是直销事业中的三个核心模块，而其中教育培训是一项非常重要的基础性工作，无论对直销商个人还是直销公司，教育培训都是其获得成功的重要保证。一个直销组织的内部教育培训规划，不论是对一个直销新兵、独立经营者、还是高阶直销商，都是不可或缺的养分。
新科奇sunkings《国际商学院》以“创新、发展、传播、促进”为使命，以企业愿景和企业核心价值观为规划目标，设计和指定完善系统的教育培训体系做好“直销事业的灵魂”，然后再利用系统化的教育形成一个共同的教育价值体系，使团队的每个成员达成一种共同的思想和价值观。
提高新科奇Sunkings在市场的核心竞争力，为新科奇Sunkings的员工及市场营销团队的成长与发展提供教育培训机会，向新科奇Sunkings各业务模块传播最佳的实践、公司的举措以及学习的经验，传播公司的文化与价值观，促进市场业务快速发展。
对初级直销员来说，可以学习到如何认识自我、把握自我、启发成就的动机，发展高度行动力与正确积极的人生态度、建立自我价值的新标准。
对中级直销员来说，可以学习到如何拥有优秀领导人的风格和特质，建立明确的可视化目标，产生对事业的使命感，激发自己的热情，如何发展体系并有效运作。
对高阶直销员来说，可以学习到如何转化时间为金钱，提高生产力，倍增业绩与收入，招募优秀成员，拓展业绩成果，打造成功团队，如何建立成功的组织体系、保持团体业绩永攀高峰。
