大道正行 五年五战略助力炎帝公司再创佳绩(5)

　　早期公司在没有多少利润的情况下，仍照年节给予福利补贴，当公司损益两平时，马上给予基层员工加薪，同时鼓励员工生育，给予产假。2015年时，针对具有特殊贡献与忠诚的员工，给予更实际的荣耀嘉许，并将开始实施内部股权激励，以提升全体员工的参与感及荣誉感，更重要的是，给予每一个炎帝人真真实实的幸福感。

 

 

　　不仅如此，炎帝公司主动担当起企业公民的责任，分享爱心，传播正能量。2013年起我们倡导“百年树人”公益助学活动，发动炎帝员工与经销商，为上千名寒门孩子提供生活上、学习上的资助。这种人生价值的体现，升华了炎帝生物作为一个事业平台的概念。实际上就是一个充满爱与关怀的平台，让所有身在其中的人，都能为之感到满足、幸福和骄傲。

　　四、鼎力支援市场，系统“三化”建设
　　炎帝公司对于市场发展守法运作，不遗余力。
　　首先是规范自律，每一步骤都确保合理合法，我们的系统是从基础开始，一点一滴地培育打造，并非靠招兵买马，力求令系统透明化、专业化、公司化。系统由零到发展。我们不仅要获得发展赢得利润，还需要考虑企业能够为社会创造什么价值，要做到诚信经营，产品诚信、制度诚信，教育培训诚信等，充分带动市场发展，引领行业正能量。